Как доказать факт трудоустройства, если работодатель Вас официально не оформил❓

Работать без официального оформления - рискованно, потому что такая ситуация может повернуться не в Вашу пользу.

Предположим, у Вас случилась конфликтная ситуация с работодателем, он прекращает с Вами трудовые отношения и не хочет платить за проделанную работу.
Тогда появляется вопрос: "Как доказать, факт трудоустройства и получить свои деньги?"

Существует ряд судебных практик, которые показывают, как защитить себя в такой ситуации.

В качестве основных и дополнительных доказательств Вы можете предоставить в суд следующую информацию:

✅Документы с печатью организации

✅Внутренние документы организации, подписанные Вами (график работы; отчетность; акты приема-передачи; товарные накладные и пр).

✅Показания свидетелей

✅Журнал учета рабочего времени( приход/уход)

✅Наличие именного пропуска

✅Аудио/фото/видео материалы.


Так что, если Вы попали в такую ситуацию, не отчаивайтесь, ее можно решить.
Главное грамотно подойти к этому вопросу. Если Вы не уверены в своих силах, то лучше обратиться за помощью к юристу, тогда Вы точно будите уверены в исходе дела.