Юристы компании «ЮрфинэкС» смогли доказать незаконность увольнения и взыскать с работодателя более 140 тысяч заработной платы за вынужденный прогул.

В компанию обратился мужчина с целью восстановить свое нарушенное право. Работник был уволен раньше положенного по трудовому законодательству срока, и его право на отзыв заявления об увольнении было нарушено.

Юристами было доказано, что работник не указывал дату в заявлении об увольнении, и что указанная в этом заявлении дата была дописана другим лицом. Суд расценил данные обстоятельства, как несоответствующие законодательству и признал увольнение незаконным.

Решением Петрозаводского городского суда мужчина был восстановлен на работе и в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.

Информация по делу на сайте Петрозаводского городского суда: https://petrozavodsky--kar.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=95129250&delo_id=1540005&hide_parts=0