Кадровое делопроизводство  необходимо всем компаниям, вне зависимости от их формы собственности и направления деятельности. Оно позволяет вести кадровый учет персонала на профессиональном уровне в соответствии со всеми требованиями законодательства. Таким образом, это позволяет существенно повысить эффективность Вашего предприятия, при этом снизив риск получения штрафов за нарушение в налоговом и трудовом законодательстве.

Перечень услуг, выполняемых нами по кадровому делопроизводству

В рамках кадрового делопроизводства выполняются следующие работы:

  • Прием сотрудников на работу в соответствии с требованиями законодательства, включая оформление необходимых документов;
  • Увольнение работников;
  • Кадровые изменения в рамках предприятия
    (В том числе перевод с одной должности на другую, перемещение, прием на совместительство или перевод на другую должность для замещения временно отсутствующего работника);
  • Финансовое стимулирование сотрудников (в том числе премирование или наоборот взыскание за различные нарушения);
  • Предоставление отпусков, в том числе декретных;
  • Оформление сотрудников, отбывающих в командировки;
  • Проведение аттестационных мероприятий и выполнение многих других задач.

Сопровождение кадрового учета

Принятие на работу отдельного специалиста, обладающего необходимыми навыками и профессиональными знаниями, может быть невыгодным даже для очень крупных компаний. В результате в ходе ведения делопроизводства возникают существенные ошибки и несоответствия требованиям, прописанным в законодательстве. Все это приводит к ситуации, когда появляется необходимость устранить возникшие проблемы с документами в кратчайшие сроки, чтобы избежать различных штрафных санкций.

Чаще всего на все необходимые процессы, включая восстановление и приведение к нормальному функционированию кадрового делопроизводства, уходит немало времени и средств. Чтобы избежать лишних расходов и сохранить свое время, вы можете воспользоваться услугами нашей компании. Мы предоставляем полный комплекс услуг, в том числе аутсорсинг кадрового делопроизводства. Вы получите помощь квалифицированных специалистов, которые не требуют официального трудоустройства и организации рабочего места.

Обращаясь к нам, вы можете быть уверены, что сотрудничаете с настоящими профессионалами. Мы готовы провести первичную консультацию, ответить на все возникшие у Вас вопросы, рассказать о необходимых действиях для восстановления документооборота и приведения его в соответствие трудовому законодательству. Наша компания сможет предложить Вам наилучшие варианты решения проблем, которые будут разработаны с учетом индивидуальных особенностей Вашей компании.

Предоставляемые услуги по сопровождению делопроизводства

В зависимости от того, было ли организовано ведение делопроизводства в Вашей компании ранее и насколько оно соответствовало требованиям законодательства, наша компания, проанализировав ситуацию, сможет предложить индивидуальные варианты сотрудничества, подходящие именно Вам. Таким образом, вы сможете заказать восстановление и постановку кадрового учета, в рамках этой услуги мы подготовим необходимые документы по всему предприятию.

Если же Вашей компании требуется постоянное обслуживание с ежемесячным сопровождением по кадровому обслуживанию, то мы готовы Вам предложить помощь квалифицированных специалистов. Ежемесячная стоимость аутсорсинга услуг зависит во многом от численности сотрудников, работающих на Вашем предприятии, и дополнительных факторов сложности. Стоимость услуг рассчитывается индивидуально для каждого клиента, в зависимости от заявленных требований предприятия.

Мы готовы взяться за решение задач любого уровня сложности – от постановки делопроизводства с нуля до устранения у Вашей компании уже имеющихся проблем и несоответствий требованиям закона. Если Вам необходима помощь квалифицированных специалистов, то просто свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом. Мы ответим на все имеющиеся вопросы, проведем консультацию, подготовим перечень рисков и при необходимости направим к Вам на предприятие сотрудника, который приведет кадровое делопроизводство в соответствии с требованиями законодательства.